* Verujem da svi delite moje duboko uverenje da je nemoguće biti pravi sindikalist a ne biti protiv svakog oblika nejednakosti i diskriminacije. Naravno i one uperene protiv žena

Uostalom, ovako marginalizovani, obespravljeni i osiromašeni i suočeni sa nesigurnošću i strahom  SVI SMO MI ŽENE.            

Osim onih 2000 dolarskih milionera i stotinak hiljada onih, uključiv i medije i akademsku zajednicu, koji bez pogovora služe korporativnom kapitalu i uživaju u partijskom zapošljavanju i klijentelizmu – u poretku u kome ne vlada princip zasluga i znanja već poslušnosti.

Zato upućujem u ime svih nas u UGS Nezavisnost apel svim uniženim muškarcima da ne unižavaju dalje svoje žene, majke, kćeri, sestre….

Duboko sam saglasan sa tvrdnjom i nalazima poverenice za ravnopravnost Brankice Janković da su naše koleginice češće premeštane sa viših na niža radna mesta, češće dobijaju otkaze ugovora o radu, generalno više trpe diskriminaciju na poslu. Pridružujem se njenom pozivu sindikatima da prijavljuju sve vidove diskriminacije kako bi pomogli ženama koje imaju strah da to same prijavljuju.

Slažem se sa Poverenicom i da su nega i čuvanje dece i populaciona politika pravo i odgovornost žena, koliko i nas muškaraca.

Bez jednakog raspoloživog budžeta, slobodnog vremena i raskida sa autoritarnošću  i rodnim predrasudama i patrijahalnom tradicijom po kojoj žena treba da ćuti i sluša nema ravnopravnosti.

Žene u Srbiji su jedina većina koja je u položaju manjine.

Kad se radi o sindikatima, pa i nama u Nezavisnosti za tako malo koleginica na ključnim mestima u sopstvenoj organizaciji nemam drugog osećaja do stida. Ovakvo stanje moramo promeniti ako nam je zaista stalo do vrednosti socijalne pravde, ravnopravnosti i solidarnosti i jednakosti.  

Poziv da budemo sretni  

Argument u prilog društvene jednakosti predstavlja činjenica da jednakost vodi ka sreći, odnosno da su najsrećnije zemlje na svetu zemlje sa visokim prihodima, ali i sa visokim nivoom socijalne jednakosti, poverenja i kvalitetne vladavine.

Izveštaji o sreći u svetu detektuju  6 (grupnih) faktora sreće.

Prvi čine prihod i posao. I zaista, ima li ičega radikalnog i neprihvatljivog u zahtevu za dostojanstven rad  –  ugovoren, bezbedan i (pristojno) plaćen posao? Tek pristojan posao čini trajan osnov za politički narativ o visokim demokratskim standardima, socijalnoj koheziji i inkluzivnosti.

Drugi, ili za mnoge i prvi, čini zdravlje (očekivano trajanje života), ali i zdravo i bezbedno životno okruženje.

Postojanje životnog oslonca i postojanje privatnih – porodičnih i prijateljskih, ali i socijalnih mreža, na koje čovek može da se osloni u situacijama rizika i nesigurnosti je treći, važan (pred)uslov za sreću.

Mogućnost da se bude solidaran i velikodušan i danas, u vremenima interesnog kalkulusa i pohlepe, većinu čini srećnom.

Sloboda od korupcije koja unižava ljudsko dostojanstvo i integritet je naredni, peti faktor.

Meni se jednako važnom, ako ne i najvažnijom čini sloboda i mogućnost da se prave autonomni životni izbori, izvan svake patrijahalne doktrine i palanačke filozofije.

Vaš Zoran

Objavljeno u Sindikat


Aktuelno: Pres centar Udruženja novinara Srbije

* Centar za demokratiju, uz podršku Međunarodnog centra Olof Palme, sproveo je Projekat „Radna prava u Srbiji“ sa istraživanjem i analizom efekata primene Zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu, u cilju praćenja harmonizacije radnog prava, sa međunarodnim pravom, uključujući pravo Evropske Unije

Istraživanje, sa sprovedenom anketom, trebalo je prikazati rezultate koliko je Zakon o izmenama i dopunama Zakona o radu uticao na smanjenje nezaposlenosti, odnosno povećanje zaposlenosti u Srbiji, pitanje povećanja/smanjenja individualnih/kolektivnih prava zaposlenih, zaštitu prava određenih grupa zaposlenih, sa posebnim akcentom na sistemske poremećaje u radno pravnom sistemu i umanjenju prava zaposlenih u Srbiji. Istraživanje je trebalo da pokaže koliko je Zakon o radu, kao sistemski zakon, kompatibilan u hijerarhiji pozitivnih propisa i kolko je Zakon doprineo reformama, s obzirom na to je najavljivan kao reformski.

Publikaciju je, na skupu održanom 8. decembra, prezentovao prof. dr Mario Reljanović, glavni istraživač. Uvodne reči je dao Danilo Milić, menadžer programa Međunarodnog centra Olof Palme i Bojana Ružić, koautorka analize i koordinatorka projekta.

Predstavljanu publikacije, u okviru projekta, prisustvovali su predstavnici UGS NEZAVISNOST (prof Zoran Stojiljković, predsednik, Slađana Kiković, šef Odeljenja i Dragica Mišljenović, viši savetnik) i predstavnici: Saveza samostalnih sindikata Srbije, Unije poslodavaca Srbije, civilnog društva i stručna javnost.

Nažalost, predstavnika medija nije bilo na skupu. 

Novi Radio Sombor nastavlja da prati redovno dnevne aktuelnosti pre svega u vezi sa svim pitanjima opšteg društvenog standarda, prvenstveno sindikalne aktivnosti i učestvovanja čelnika i članova sindikata u ovakvim i svim drugim skupovima i manifestacijama, osim ostalog.

Posle prezentacije ove publikacije, razvila se otvorena diskusija u vezi sa primenom Zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu sa naročitim akcentom na niz pravnih instituta (minimalna zarada, prekluzivnih rokova za ostvarivanje prava na sudsku zaštitu, pravnih posledica nezakonitog otkaza ugovora o radu, rokova zastarelosti, rada na određeno vreme, proširenog dejstva kolektivnog ugovora, reprezentativnosti i drugo).

Na osnovu predstavljene publikacije i diskusije, nesporna je činjenica da su prava zaposlenih u Republici Srbiji Zakonom o izmenama i dopunama Zakona o radu umanjena, da je izvršena dalja fleksibilizacija radnog odnosa bez fleksisigurnosti za zaposlenog i da je Zakon o izmenama i dopunama Zakona o radu doprineo daljem pojeftinjenju radne snage u Srbiji, što će imati dalekosežne negativne posledice na radno zakonodavstvo, BDP Republike Srbije i ekonomsku reformu u celini.

Objavljeno u Sindikat
Strana 4 od 4

Kontakt

Venac Stepe Stepanovića 9
Sombor 25000
e-mail: office@noviradiosombor.com
Tel: +381-25-442-442
Mob: +381-65-8-675-445
http://noviradiosombor.com

Linkovi

POSTANITE SARADNICI

Svi koji želite, možete da postanete saradnici Novog Radio Sombora, bilo gde da živite i boravite.

Javite se na e-mail: office@noviradiosombor.com
Telefon: +381-65-8-675-445

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…