Prikazivanje članaka po tagu platforma

* Najveće evropske platformske kompanije, kao što su Uber i Delivero, ispunjavaju većinu kriterijuma Evropske unije zbog čega ih nesumnjivo treba smatrati poslodavcem sa svim obavezama prema svojim radnicima, umesto da ih tretiraju kao samozaposlene, pokazala je analiza Evropske konferencije sindikata (EKS)

Direktiva o radu digitalne platforme koju je Evropska komisija objavila u decembru prošle godine uključuje listu kriterijuma za utvrđivanje da li su radnici koje takva kompanija angažuje stvarno u radnom odnosu. Kompanija se smatra poslodavcem ako ispunjava najmanje dva od pet kriterijuma utvrđenih direktivom EU. Kako navodi EKS, ovi kriterijumi bi mogli bi da ponište poentu “pretpostavke” statusa zaposlenja koju je obećala Evropska komisija, kao i da otvore nove rupe u propisima koje bi platformske kompanije mogle da koriste kako bi nastavile da izbegavaju svoje obaveze prema radno angažovanim ljudima.

Analiza EKS je pokazala da su velike platforme Uber i Delivero među kompanijama koje ispunjavaju više od dva testa i koje bi zato trebalo da budu klasifikovane kao poslodavci sa svim obavezama prema svojim zaposllenima. Povodom rezultata sprovedene analize sekretar EKS Ludovik Voet izjavio je da će platformske kompanije naporno raditi i potrošiti veliki novac u nastojanju da pokušaju da prevare testove koje im je postavila EU kako bi zadržale poslovni model zasnovan na eksploataciji ljudi.

- Ne može biti jasnije da najveće evropske platformske kompanije treba smatrati poslodavcima. Ako se predložena direktiva EU na kraju ne bude primenjivala na velike platforme koje jasno funkcionišu kao poslodavci, koja bi bila svrha te direktive? - ocenjuje Voet. EKS ukazuje da „poslanici Evropskog parlamenta i ministri treba da zatvore “rupe u nacrtu zakona” kako bi osigurali da platforme ne mogu nastaviti da varaju radnike i preduzeća koja posluju po pravilima.

- Najbolja stvar koju platforme mogu da urade je da se konačno okupe za stolom sa sindikatima i pregovaraju o pristojnim platama i radnim uslovima za svoje radnike - zaključuje EKS, najveća sindikalna centrala u Evropi.

Novinar: Svetozar Raković

Izvor: EKS/UGS Nezavisnost

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor

(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadžaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima)

Objavljeno u Sindikat

* Evropska konfederacija sindikata pozdravila predlog direktive Evropske komisije koja treba da osigura poštovanje radnih i socijalnih prava miliona ljudi angažovanih na digitalnim platformama

Dostavljači, taksisti i onlajn radnici su među milionima radnika koji bi mogli imati koristi od sigurnih ugovora, minimalnih plata i plaćenog odmora ukoliko se prihvate predlozi Evropske komisije kojim treba okončati lažno samozapošljavanje na prostoru Evropske unije, ocenila je Evropska konfederacije sindikata (EKS). Prema podacima Evropske komisije, digitalne platforme se veoma brzo razvijaju tako da su u periodu od 2016. do 2020. godine njihovi prihodi porasli skoro pet puta sa procenjenih 3 milijarde evra na oko 14 milijardi evra.

Danas digitalne platforme radno angažuju više od 28 miliona ljudi, dok će do 2025. njihov broj porasti na 43 miliona. Većina tih ljudi su stvarno samozaposleni, ali se procenjuje da je najmanje 5,5 miliona netačno klasifikovano kao samozaposleni i da ti ljudi nemaju adekvatna radna prava i odgovarajuću socijalnu zaštitu. Do sada su tzv. platformske kompanije koristile pravne rupe kako bi maksimizirale svoj profit tako što su sve radnike kategorisale kao samozaposlene.

Pojedinačni radnici i njihovi sindikati morali su da tuže kompanije kako bi na sudu dokazali svoj status zaposlenih, ali to nije zaustavilo platforme da uskraćuju osnovna zakonska prava svojih radnika. Evropska komisija je predložila direktivu sa setom mera za poboljšanje uslova rada i podršku održivom rastu digitalnih platformi u zemljama članicama EU. Nova pravila treba da obezbede poštovanje radnih i socijalnih prava svim ljudima koji rade preko digitalnih platformi.

Osim toga, radnici treba da dobiju dodatnu zaštitu u pogledu korišćenja algoritamskog upravljanja (tj. automatizovanih sistema koji podržavaju ili zamenjuju upravljačke funkcije na poslu). Najveća evropska sindikalna centrala (EKS) je ocenila da bi direktiva koju je predložila Evropska komisija konačno trebalo da radnicima pruži pravnu sigurnost u pogledu njihovog radnog statusa, a najmanje minimalac, plaćeni odmor i bolovanje, i da signalizira kraj besplatnog rada, nezavisno od toga odakle potiču kompanije, odnosno da li je reč o američkom Uberu, nemačkom Deliveru ili kineskom digitalnom gigantu Alibaba.

Direktiva o poboljšanju uslova rada na platformi ima za cilj da obezbedi da se ljudima koji rade preko digitalnih platformi rada dodeli status legalnog zaposlenja koji odgovara njihovim stvarnim radnim angažmanima. Direktiva sadrži listu kontrolnih kriterijuma kako bi se utvrdilo da li je neka digitalna platforma „poslodavac“. Ljudi koji rade preko takvih platformi bi stoga uživali radna i socijalna prava koja pripadaju statusu „radnika“.

Za one koji su prekvalifikovani u radnike, to znači pravo na minimalnu zaradu (gde postoji), kao i pravo na kolektivno pregovaranje, na radno vreme, zdravstvenu zaštitu, pravo na plaćeno odsustvo, zaštitu od nesreća na radu i nezaposlenosti, naknade za bolovanje i starosne penzije. Platforme će imati pravo da osporavaju ili „pobijaju“ status radnika, tako što će na njima biti teret dokazivanja da ne postoji radni odnos.

Evropska komisija je pozvala države članice EU, socijalne partnere i sve relevantne aktere da iznesu konkretne mere za poboljšanje uslova rada digitalnih platformi koje učestalo funkcionišu prekogranično. Komisija je takođe pokrenula javnu raspravu o nacrtu smernica za primenu prava konkurencije EU na kolektivne ugovore pojedinačnih samozaposlenih lica, odnosno ljudi koji rade potpuno sami i ne zapošljavaju druge.

Ove smernice imaju za cilj da povećaju pravnu sigurnost i obezbede da zakon o konkurenciji EU ne stoji na putu naporima samozaposlenih lica da kolektivno poboljšaju svoje radne uslove, uključujući naknade, u slučajevima kada su u slabom položaju zbog neravnoteže u pregovaračkoj moći. Izvršna potpredsednica za Evropu za digitalno doba, Margrethe Vestager ocenila je da će nova direktiva značajno unaprediti položaj radnika na digitalnim platformama.

- Sad je više poslova koji otvaraju digitalne radne platforme, zato moramo da obezbedimo pristojne uslove rada za sve ljude koji prihode ostvaruju takvim radom. Naš predlog Direktive će pomoći lažnim samozaposlenim osobama koje rade za platforme da pravilno utvrde svoj radni status i uživaju sva socijalna prava koja sa tim dolaze. Pravi samozaposleni na platformama biće zaštićeni kroz poboljšanu pravnu sigurnost u pogledu njihovog statusa i postojaće nove mere zaštite od zamki algoritamskog upravljanja. Ovo je važan korak ka društveno odgovornoj digitalnoj ekonomiji - izjavila je izvršna potpredsednica EK za digitalno doba Margaret Vestager.

Izvršni potpredsednik za privredu EU Valdis Dombrovskis ukazao je da digitalne radne platforme imaju sve važniju ulogu u savremenoj ekonomiji jer donose inovacije, obezbeđuju radna mesta i dopunjavaju ponudu potrošačima. Dodao je da su “ljudi u srcu ovog poslovnog modela i da zato imaju pravo na pristojne uslove rada i socijalnu zaštitu”.

O predlogu Direktive za poboljšanje uslova rada u digitalnim platformama će raspravljati Evropski parlament i Savet, a nakon njenog usvajanja države članice EU će imati dve godine da je ugrade u svoja nacionalna zakonodavstva.

Novinar: Svetozar Raković 

Izvor: UGS Nezavisnost

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor

(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadžaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima)

Objavljeno u Sindikat
Tagovano
sreda, 01 septembar 2021 02:17

Donesi je sada Glovo u skoro 30 gradova u Srbiji

Donesi je prestao da vrši dostavu, ali korisnici će moći da naručuju svoju omiljenu hranu putem Glova (Saopštenje za javnost)

Beograd, 31. avgust, 2021 - Platforma za dostavu hrane, Donesi, prestala je sa dostavom porudžbina, a njihovo poslovanje preuzima Glovo, jedna od vodećih svetskih kompanija u oblasti dostave.

Donesi od danas prestaje sa poslovanjem u skoro 30 gradova*, a sav sadržaj aplikacije i web sajta već je prebačen na Glovo. Isto će se kroz nekoliko dana desiti i u glavnom gradu Srbije, Beogradu.

Korisnici Donesi aplikacije u Srbiji će biti preusmereni na Glovo kroz personalizovane linkove, gde će jednostavan proces prijavljivanja biti moguć u samo nekoliko koraka. Istovremeno, korisnici Donesi web sajta će biti preusmereni na Glovo web sajt.

Svi restorani koji su prethodno bili deo Donesi ponude sada su dostupni na Glovo aplikaciji, tako da korisnici Donesi platforme mogu i dalje uživati u svojoj omiljenoj hrani, piću i grickalicama. Glovo aplikacija sadrži više od 2.500 restorana u Srbiji, a pored hrane, Glovo se udružio sa Idea supermarketima i brendovima kao što su Tehnomanija, Aksa, Laguna, DM, Dr.Max i Gazprom i Vulkan, a omogućava i dostavljanje namirnica i domaćih proizvoda, poput mesa i ribe, poklona, cveća, osvežavajućih pića i proizvoda za lepotu i negu, proizvoda za bebe, knjiga.

Branimir Đurović, direktor Glovo Srbija, ovim povodom je izjavio: - Zadovoljstvo nam je da objavimo lepu vest, a to je da smo završili preuzimanje Donesi platforme u skoro svakom gradu i opštini u Srbiji. Naporno smo radili kako bismo obezbedili sav omiljeni sadržaj korisnika u najkraćem  vremenskom roku. Čvrsto  verujemo da ćemo spajanjem Glovo i Donesi sadržaja i operativne ekspertize u jednu platformu, uz minimalne promene u korisničkom iskustvu i sa više ponuda i promocija, korisnicima pružiti još bolji sveukupni  doživljaj i zadovoljstvo.

Glovo je u maju najavio da su sprovedena preuzimanja kompanija Delivery Hero grupe kako bi se proširio u centralnoj i istočnoj Evropi.

*Gradovi u Srbiji koji su u potpunosti prešli na Glovo platformu su: Niš, Novi Sad, Kragujevac, Pančevo, Subotica, Leskovac, Pirot, Smederevo, Sombor, Čačak, Šabac, Zrenjanin, Jagodina, Kraljevo, Kruševac, Požarevac, Sremska Mitrovica, Užice, Aranđelovac, Valjevo, Vranje, Vrbas, Vrnjačka Banja, Vršac, Zaječar.

- U slajd-dodatku, još dve promo-fotografije -

###

O Glovu

Glovo je pionirska aplikacija za dostavu više kategorija proizvoda i jedna od vodećih svetskih platformi za dostavu. Osnovan u Barseloni 2015. godine, posluje u jugozapadnoj Evropi, istočnoj Evropi i podsaharskoj Africi. Aplikacija povezuje korisnike sa restoranima, lancima prehrambenih proizvoda, apotekama i maloprodajnim objektima, a obuhvata i kategoriju "bilo šta" koja omogućava korisnicima da naruče sve što žele.

Za više informacija posetite: https://about.glovoapp.com/en/

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor
(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadržaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima!)
Objavljeno u Prva vest

* Online panel „Kultura na kiseoniku" organizuje Fondacija Ana i Vlade Divac 17. maja 2021. u 11 časova na ZOOM platformi

Učesnici panela su Vasil Hadžimanov, muzičar, Marijana Kolarić, direktorka Muzeja savremene umetnosti, Jasna Novakov Sibinović, direktorka izdavačke kuće Geopoetika, Aneta Goranović, kreativna producentkinja, Exit festivala i Vladimir Aleksić, glumac, koji je ujedno i moderator panela.

Teme o kojima će učesnici govoriti su stanje u kulturi u doba pandemije, posledice pandemije na kulturu i umetnost, na umetnike i institucije, ali i o tome koje su konkretne mere preduzete za poboljšanje stanja kulture za vreme pandemije. Pokušaće da daju predloge za poboljšanje stanja u kulturi i podeliti sa gledaocima sa kojim su koracima upoznati, a koji mogu da dovedu do rešenja trenutnog stanja izazvanog pandemijom.

REGISTRUJTE se: OVDE

Panel „Kultura na kiseoniku“ se organizuje u okviru projekta Ublažavanje socijalnih i ekonomskih posledica pandemije COVID-19 u Srbiji, koji realizuje Fondacija Ana i Vlade Divac uz podršku Balkanskog fonda za demokratiju Nemačkog Maršalovog fonda SAD (BTD) i Američke agencije za međunarodni razvoj (USAID).

Na sledećem linku možete da vidite detaljno pripremljenu agendu:

https://divac.com/upload/document/agenda_kultura_na_kiseoniku_17_05_2021_.pdf

--------------

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Prva vest

* Centar za stručno usavršavanje zaposlenih u obrazovanju Sombor (CSU), zbog trenutne epidemiološke situacije, obuke realizuje putem onlajn platforme

U toku je akreditovan onlajn seminar pod nazivom: Kako pomoći učenicima sa problemima u ponašanju. Do sada je ovaj seminar pohađalo više od 120 polaznika zaposlenih u obrazovanju, kako sa teritorije Grada Sombora i naseljenih mesta tako i sa teritorije opština Apatin i Odžaci.

Nakon završene akreditovane obuke, polaznici dobijaju sertifikate i 8 bodova.

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Prva vest

* Ovo je pogled prepun nade ka proleću, sa međunarodnim ukusom - poručuju u fondaciji Raymond Nicolet Trust: Podsećamo - petak, 19. februar sa početkom u 16 časova po britanskom vremenu

Volonteri ove glasovite humanitarne asocijacije sa sedištem u Londonu, koji prikupljaju sredstva za škole u Srbiji - izražavaju najoptimističniju odlučnost dok izveštavaju o proteklim ostvarenjima, iskustvima i novim kao i ciljevima, isprepleteni istovremeno sa uzbudljivim muzičkim intermedijima. Reč je o nekolicini muzičkih umetnika koji su pokrovitelji te dobrotvorne organizacije.

Da biste se pridružili događaju, pripremljena je sledeća (Zoom) platforma: 

https://crick.zoom.us/j/61621075071?pwd=a01OZ3N3WGt6MUtsWERNcDZZZ2NZdz09

(U okviru naslovne fotografije, možete da pogledate veoma sadržajan program koji vas očekuje)

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Prva vest
Strana 1 od 3

       

Kontakt

Venac Stepe Stepanovića 9 (kancelarija) Ivana Kosančića 19 (redakcija, sedište) 25000 Sombor, Srbija

e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-25-510-16-41
Mobilni: +381-65-8-675-445

Portal:

http://noviradiosombor.com

Internet radio: Novi Radio Sombor

http://www.omiljeniradio.com/index.php/radio-uzivo-online-srbija/1130-novi-radio-sombor-uzivo-online.html 

POSTANITE SARADNICI

Svi koji želite, možete da postanete saradnici Novog Radio Sombora, bilo gde da živite i boravite.

Izaberite oblast, pošaljite vest, informaciju, fotografije.

Dobrodošli saradnici u marketingu i oglašavanju!

Javite se na e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-65-8-675-445

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…