Vesti

Vesti

Email: Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.

* VALSESIA CAMP 

GATORS CAMP

ARTESINA u Alpima,
 
tri su najpoznatija kampa u Italiji i među najčuvenijima u Evropi, na koje je ovoga leta pozvan Siniša Savović, kao jedini košarkaški predstavnik-trener ex-yu škole.
 
 
Tokom rada u prvom od tri košarkaška kamp centra, u mestu Scopello
 
Somborac Siniša Savović, osnivač Sportske košarkaške akademije SKA Sombor, tako je dobio laskavo priznanje predstavljajući svoj grad Sombor i Srbiju u ovom trofejnom sportu. Čitava organizacija, kako nam Savović javlja, na najvišem je svetskom nivou. - Dočekali su me fenomenalno i predstavili kao veliko trenersko ime - piše nam Savović. - Veoma sam prijatno iznenađen i trudiću se da maksimalno opravdam poverenje najpriznatijih evropskih košarkaških organizatora i stručnjaka.
 
 
Fotografija koja kaže sve: sa drugog po redu, Gators kampa
 
O Savovićem uspehu već od samog njegovog starta u radu u ovim glasovitim kampovima plasiraju i italijanski mediji. Pohvale dobija i od poznatih kolega, a video zapisi sa njegovih treninga sa učenicima više generacija oba pola, već su postavljeni i na stranice youtube kanala.
 
Ukupan rad u tri kampa traje čitavih dvadeset dana, što je lepa "brojka", s obzirom i na vrhunske uslove. Rad sa talentima i budućim šampionima iz većine evropskih zemalja, svakako, prija. Ali najuspešniji somborski košarkaški trener kaže, ujedno je to i velika obaveza. Jednako tome - i novostečena iskustva, koja će itekako dobro doći za veoma skore planove u daljem razvoju košarke u Somboru. 
 
 
Najtalentovanije košarkaškice Evrope razvile su u svom kampu u Italiji srpsku zastavu zavolevši omiljenog im trenera iz Sombora
 
- O tome će tek biti reči, ali veoma brzo - kaže Siniša. - Entuzijazam koji me je pratio tokom čitave karijere jeste osnovni pokretač, ali spreman sam da se izborim i za uslove - zahvaljujući i sadašnjem boravku u ovoj visoko razvijenoj zemlji, Italiji, koji će i naš Sombor znatno da podignu u rangu jednog od košarkaših centara u najvećim nam odličjima u ovom našom sportu, ovenčanoj zemlji Srbiji.
 
Savović trenutno završava rad u drugom i, upravo sledi nastavak i u trećem kampu, u lepim italijanskim Alpima.
 
- Ova lepa priča zaslužuje, svakako, svoje nastavke... a ovde sledi dodatak -
 
~ . ~
 
Na svojoj fejsbuk stranici Artesina Basket Summer CAMP je objavio sledeće:
 
 
BOMBA BOMBA BOMBA! ?????
Nello staff tecnico dell'Artesina Basket Summer Camp ci sarà per tutta la settimana, il primo allenatore di Nikola Jokić, super campione #NBA!!!
SINISA SAVOVIC metterà tutta la sua esperienza e la sua competenza a disposizione di tutti i campers, che potranno svolgere con lui allenamenti di gruppo e individuali!
Se anche tu sogni di diventare un campione NBA, iscriviti all'Artesina Basket Summer Camp!!! #NBA
(Prevod sa italijanskog: Glavni prvi trener Nikole Jokića, #NBA super šampiona, će biti u tehničkom osoblju Letnjeg kampa Artesina Basket čitave sedmice!
SINIŠA SAVOVIĆ će svim svojim iskustvom i stručnošću staviti na raspolaganje sve kampere, koji će sa njim moći da sprovode grupne i individualne treninge!
Ako sanjate da postanete NBA prvak, prijavite se na Artesina Basket Summer Camp !!! #NBA)
 
~ . ~
 
Dok je čuveni italijanski košarkaški strateg Điđi Toseli (Gigi Toselli) uz video zapis koji možete da vidite ispod, napisao sledeće:
 
Super coach Sinisa Savovic! Un maestro dei fondamentali!!!??? (Prevod: Super trener Siniša Savović! Majstor za trenažne osnove !!!)
 
 
B.C. Bators Camp je pak na svojoj stranici dodao: Discorso finale di Coach SINISA SAVOVIC dalla #SERBIA all' INTERNATIONAL CAMP SAVIGLIANO 2019! ????
(Poslednji govor trenera Siniša Savovića iz #Srbije u međunarodnom kampu Savigliano 2019!)
 
Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

* Veleposlanstvo Republike Hrvatske objavilo Odluku o dodjeli financijskih sredstava organizacijama hrvatske nacionalne manjine koje produciraju medijske sadžaje

Na stranici Veleposlanstva Republike Hrvatske u Beogradu objavljena je Odluka o dodjeli financijskih sredstava organizacijama hrvatske nacionalne manjine koje produciraju medijske sadržaje za 2019. godinu.

Sredstva su dobili: Udruga novinara, ,Cro-info" Subotica za TV i Internet program na hrvatskom jeziku 35.000,00 kuna, Hrvatska udruga novinara ,,Kro-njuz" Subotica za Radijski program na hrvatskom jeziku 30.000,00 kuna, Udruga Hrvatska nezavisna lista Subotica Nove vijesti na hrvatskom jeziku i Mjesečnik Hrvatske novine 15.000,00 kuna, Udruga ,,Marija" Novi sad Sve o Srijemu na jednom mjestu Radio Marija za hrvatski puk Srijema - Vojvodine i Novi Sad je i Moj grad - 30.000,00 kuna.

Ivan Karan

Projekat „Novosti dana: Svi jezici jedno blago – multikulturalni Novi Radio Sombor“ sufinansira se iz budžeta grada Sombora. Stavovi izneti u podržanom medijskom projektu nužno ne izražavaju stavove organa koji je dodelio sredstva.

* Republički hidrometeorološki zavod izdao je novo upozorenje (u pitanju je narandžasti meteoalarm) za moguću lokalnu pojavu grmljavine sa gradom i količinom padavina

Prognozirano je da će ona biti veća od 10 litara po kvadratnom metru na teritoriji Bačke, i to za interval od 6. jula (subota) u ponoć, do sutradan, 7. jula, takođe do pola noći.

Reč je o prognozi u vezi sa vremenskim nepogodama i jakim pljuskovima odnosno jakom kišom, lokalnom grmljavinom i gradom. Za tri časa moguće je da padne više od 10 litara kiše po kvadratnom metru, navedeno je u upozorenju Republičkog hidrometeorološkog zavoda Srbije.

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

* Microsoft poziva sve nastavnike koji sa entuzijazmom pristupaju učenju i kreiranju svakodnevne nastave, da se prijave za Microsoft Innovative Education Eksperta (MIEE). Online prijave prihvataju se do 15. jula 2019

Microsoft podržava dinamičnu zajednicu nastavnika koji stalno uče, rastu i napreduju zajedno kako bi promenili živote učenika i izgradili bolji svet. Program Microsoft NastavniciEksperti(Microsoft Expert Teachers) ima za cilj da podstakne učitelje širom sveta u njihovim naporima da inoviraju obrazovanje, uz pomoć savremenih tehnologija i jedinstvenog pristupa.

"Tražimo profesionalce koji imaju strast prema podučavanju i učenju, koji inspirišu učenike kreativnim razmišljanjem i rade u duhu istinske saradnje da podele svoja iskustva sa svetom",  istakla je Albena Spasova, Industry Solution Executive for Education, Microsoft CEE Multi Country.

Kako da postanete deo programa?

Alat za samo-nominaciju otvoren je tokom cele godine, ali izbor eksperata održava se svake godine do 15. jula. Zvanični izbor biće objavljen krajem avgusta 2019. godine. Pozivaju se svi nastavnici opšteg obrazovanja da se prijave.

Kandidati će imati tri zadatka:

Korak 1: Pridružite se Microsoft obrazovnoj zajednici (http://education.microsoft.com) i popunite svoj profil. Da biste saznali ovu URL adresu, morate da retvitujete i uradite editstranice profila i otvorite deo "Osnovne informacije".

Korak 2: Postignite najmanje 1.000 poena u svom profilu u Microsoft obrazovnoj zajednici i postanite sertifikovani MIE.

Korak 3: Napravite Sway prezentaciju (https://sway.office.com/) ili dvominutni video i podelite u vašoj nominaciji (pre toga morate objaviti video negde gde će biti kreiran URL koji možete deliti). Na video snimku, koji odgovara na sledeća pitanja, kandidat/kandidatkinja se moraju predstaviti kao Microsoft stručnjak za edukaciju.

Pitanja za samo-predstavljanje:

  • Zašto sebe smatrate Microsoft stručnjakom?
  • Opišite kako koristite Microsoft tehnologiju u učionici. Dodajte materijale koji pokazuju Vaš inovativni pristup.
  • Ako postanete ekspert edukator, kakav će to uticaj imati na Vaše nastavne aktivnosti?

Nakon što završite ova tri zadatka, možete popuniti obrazac za samo-nominaciju na linku: http://aka.ms/mienomination

Prijave se prihvataju do 15. jula 2019. godine.

Izbor i rokovi

MIE eksperti biće izabrani od strane Microsoft regionalnog predstavnika, prema kvalitetu odgovora u predstavljenom upitniku, nivou inovacija i korišćenja Microsoft tehnologija u nastavi, kao i u odnosu na to koliko je detaljno kandidat opisao kako će njegovo/njeno učešće u programu uticati na procese učenja i nastave. Rezultati selekcije biće objavljeni 21. avgusta 2019. godine na sajtu: http://education.microsoft.com

Šta su prednosti kada postanete Microsoft stručnjak za edukaciju:

  • Više mogućnosti za profesionalni razvoj karijere, kao i učešće u profesionalnim sertifikacijama
  • Razmena iskustava sa svetski priznatim nastavnicima i profesionalcima u cilju proširivanja inovacija
  • Izlaganje na međunarodnim Microsoft vebinarima
  • Učešće u fokus grupama sa developerima Microsoft proizvoda
  • Učestvovanje u ekskluzivnim, samo na poziv, Microsoft događajima
  • Testiranje beta verzija novih proizvoda i učešće u programima pre izdavanja, za neke obrazovne alate
  • Izlaganje kao Microsoft edukator na demonstracijama proizvoda i događajima
  • Pomaganje u razvijanju dodatnih veština kod drugih nastavnika (u školi, okruženju, ili na treninzima) kroz izlaganja, vođenje obuke i/ili treninge, i pozivanje kolega da se pridruže Microsoft zajednici za obrazovanje
  • Saradnja sa predvodnicima u nastavi širom sveta
  • Organizovanje i sprovođenje regionalnih događaja o primeni tehnologija u procesu učenja

*****

O Microsoftu

Microsoft (Nasdaq "MSFT" @microsoft) omogućava digitalnu transformaciju u doba inteligentnog oblaka i granica inteligentnih tehnologija. Misija kompanije je da osnaži svaku osobu i svaku organizaciju na planeti da postignu više.

PR agencija kompanije Microsoft u Srbiji:

HEADLINE

Tanja Šakotić:

Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.; 00381638462837;

Bojana Zorić:

Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.; 0038163685312

Microsoft kontakt osoba:

Tanja Tatomirović, Communications Lead Central and Eastern Europe | Multi-Country Europe RegionOva adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.| 00381653306699

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

* Na 30 kilometara od Novog Sada i na 130tom kilometru od Sombora. nalazi se Bešenovačko jezero, poznato i pod nazivom Beli kamen.

Bešenovačko jezero je smešteno jugoistočno od Bešenovačkog prnjavora, opština Sremska Mitrovica. Jezero je nastalo 2004. godine na površinskom kopu, gde se eksploatisao krečnjak laporac, za potrebe fabrike cementa Lafarge u Beočinu, a nastalo je tako što je presečena vodonosna žila koja je potom  preplavila najdublje delove kopa.

Vremenom se obrazovalo jezero prečnika 200, a dubine oko 15 metara. Bešenovačko jezero je uz Ledninačko, postalo jedno od omiljenih izletišta stanovnika Sremske Mitrovice i okoline.

Jezero je poznato po neobično čistoj tirkiznoj vodi. Što se tiče ribe ona je uglavnom izlovljena a preostale vrste ribe su crvenperka, babuška i tostolobik. Neki ljudi čak smatraju da je blato iz Bešenovskog jezera ili u narodu poznat pod imenom "Beli kamen" zbog kamena koji se ovde vadio, lekovito.

U blizini jezera nalazi se manastir Bešenovo, jedan od 16 fruškogorskih manastira.

 

Novinar, saradnik

dipl.turizmolog Srdjan Ačanski

- Beograd, 3. jula (autorski tekst)

* Dva reprezentativna sindikata – Savez samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjeni granski sindikati “Nezavisnost” donela su odluku da ne učestvuju u radu Socijalno-ekonomskog saveta Srbije sve dok se ne reše problemi zaštite zaposlenih i članova sindikata koji su izloženi pritiscima i pretnjama. Ili će ključni problemi biti stavljeni na dnevni red pa ćemo imati efektivni socijalni dijalog ili nećemo učestvovati u njegovoj simulaciji i imitaciji

Višemesečni štrajk zaposlenih u Republičkom geodetskom zavodu i represija koja je usledila nakon njega praktično su samo povod za ovu odluku – kap koja je prelila čašu. U međuvremenu, pređen je put od pacifikovanja zaposlenih smanjivanjem njihovih prava, preko marginalizacije (praksa držanja socijalnog dijaloga na sporednom koloseku) do otvorenog pritiska i diktata nad zaposlenima i sindikatima. Diktat uključuje i pretnje otkazima, pritiske kroz iščlanjenje iz “nepodobnih” i forsiranje njihovog gubitka reprezentativnosti, uz istovremenu podršku i direktno formiranje podobnih, svojih sindikata.

Nemušta i nekoordinirana reakcija Vlade opravdano postavlja pitanje da li se radi i o sprezi interesa i (skrivenim) poslovnim vezama i aranžmanima? Kako objasniti inače ignorisanje poteza sopstvenog resornog ministarstva rada koje je pokušalo da kanališe konflikt.

Nezadovoljstvo ukupnim stanjem socijalnog dijaloga je dugo prisutno. Njega osim domaćih aktera konstatuju kritički i izveštaji Evropske komisije.

O njegovom stvarnom značaju za predstavnike vlasti, odnosno dometu i tretmanu (ne)obavezne gnjavaže rečito govori i (ne)prisustvo na sednicama SESa ministara u Vladi koji imaju realni kapacitet da odlučuju.

Cinično zvuči najnoviji primer (inače problematičnog) predloga Zakona o dualnom obrazovanju u visokom obrazovanju koji je skinut sa dnevnog reda Socijalno-ekonomskog saveta jer se na sednici nije pojavio predstavnik predlagača – Ministarstva prosvete. Predlog je nakon toga otišao na Vladu što je jedinstven primer nagrađivanja za neučešće.

Ne radi se, međutim, o izolovanim, pojedinačnim slučajevima već o jasnom scenariju i razvijenoj strategiji. Zakonski projekti, po pravilu, ili zaobiđu aktere socijalnog dijaloga, ili su predmet obrnutog redosleda donošenja ili se stavljaju “u promet” i na programirane javne rasprave a da nije prethodno postignut konsenzus na zajedničkim radnim grupama.

Pri tome na donete odluke nadproporcionalni uticaj imaju oni koji oficijelno ne sede na sednicama Socijalno-ekonomskog saveta, poput Saveta stranih investitora ili inostranih privrednih komora.

Sistemsko polazno slabljenje pozicije zaposlenih najbolje ilustruje član 51. Zakona o radu (2014) kojim se prošireno dejstvo kolektivnih ugovora uslovljava nemogućim uslovom da poslodavačka organizacija pokriva više od polovine zaposlenih u grani/sektoru. Da li onda čudi što ugovora nema u sektorima “realne” ekonomije. Od nemogućnosti da sklapaju kolektivne ugovore i štite zaposlene od “privremenih” smanjenja zarada i penzija do opravdanog pitanja čemu služe sindikati je samo jedan (polu)korak.

O pravosuđu i zaštiti radnih i sindikalnih prava možda najbolje govori sudbina 12 inicijativa koje je od 2012. godine Nezavisnost pokrenula pred Ustavnim sudom.

Istini za volju u ovoj praksi nema ničega novog što nije karakterisalo i ranije vlasti. Nove su razmere koje je zadobio politički klijentelizam i partijsko zapošljavanje koje nije ograničeno samo na javni sektor već se kroz praksu ostavljenih radnih mesta za potrebe lokalnih moćnika preliva u javno-privatna partnerstva i privatni sektor. Partijsko kreiranje zaposlenosti stoji iza ove neskrivene političke bahatosti i netolerancije.

Po pravilu se sopstvena sindikalna klijentela stvara u redovima onih koji treba da budu iz ugovornih aranžmana prevedeni u radni odnos. Država manje-više otvoreno u svim konfliktnim slučajevima staje na stranu vlasnika, osobito stranih kojima se izlazi u susret jer oni “ne vole da se petljaju” sa otkazima zaposlenima i zahtevima sindikata.

Posledično, na globalnom indeksu sindikalnih prava – godinama unazad dobijamo 4 što označava sistematsko kršenje sindikalnih prava. Ne radi se proizvoljnoj oceni već o složenom, kompozitnom indeksu koji se sastoji od 5 elemenata sa 97 pokazatelja. Njih upravo čine kolektivna prava zaposlenih na: (1) građanske slobode, (2) pravo na osnivanje sindikata, kao i prava na (3) sindikalne aktivnosti, (4) kolektivno pregovaranje i (5) štrajk.

Raspodela plena i dirigovano glasanje, kao i odvođenje na stranačko-državne manifestacije opasno premešta radne odnose u polje nedobrovoljne političke participacije. Naravno ni ranije nije bilo bitno drugačije ali ovoga puta iritira bahatost i nivo orkestracije antisindikalne klime.

Nećemo da budemo ikebana i da samo posmatramo sopstveno (od)umiranje.

Pozivamo sve autonomne sindikate, profesionalna udruženja, medije i NVO na solidarnost i podršku.

Solidarnost i autonomija i sloboda izbora i organizovanja su vrednosti koje se decenijama sistematski ubijaju, ali bez njih nema uspravnog hoda i ljudskog dostojanstva.

Zoran Stojiljković

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Strana 4 od 472

Kontakt

Venac Stepe Stepanovića 9
Sombor 25000
e-mail: office@noviradiosombor.com
Tel: +381-25-442-442
Mob: +381-65-8-675-445
http://noviradiosombor.com

Linkovi

POSTANITE SARADNICI

Svi koji želite, možete da postanete saradnici Novog Radio Sombora, bilo gde da živite i boravite.

Javite se na e-mail: office@noviradiosombor.com
Telefon: +381-65-8-675-445

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…