Prikazivanje članaka po tagu Vlada Srbije

* Poseban kolektivni ugovor za ustanove kulture objavljen je u „Službenom glasniku“ 13. januara 2021. i zvanično je danas stupio na snagu

PKU je zaključen na period od tri godine i primenjuje se neposredno na sve zaposlene u ustanovama kulture na teritoriji Srbije. Njime su bliže uređena prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa, kao i međusobni odnosi učesnika ugovora.

Vlada Srbije je, na sednici održanoj 29. decembra 2021. godine, donela zaključak kojim se prihvata tekst Posebnog kolektivnog ugovora (PKU) za ustanove kulture čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina ili jedinica lokalne samouprave i ovlastila ministarku kulture Maju Gojković da u ime Vlade potpiše PKU sa predstavnicima reprezentativnih sindikata.

Granski sindikat kulture, umetnosti i medija „Nezavisnost” koji je potpisao predsednik ovog granskog sindikata Darko Šper, Samostalni sindikat kulture Srbije čija je potpisnica Dragana Đorđević i Konfederacija slobodnih sindikata - Povereništvo za kulturu u čije ime je potpisala Smiljana Stokić, zaključili su podsetimo, potkraj protekle godine, 30. decembra 2021, sa resornom ministarkom ovaj suštinski važan akt, Poseban kolektivni ugovor!

-----------------------

- Promene u novom Posebnom kolektivnom ugovoru za ustanove kulture čiji je osnivač Republika Srbija, Autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave -

Poslodavac je dužan da objavi mesečni raspored za probe, predstave, koncerte, snimanja i gostovanja najkasnije 10 dana pre početka meseca na koji se odnosi, a nedeljni raspored da objavi u tekućoj nedelji za narednu nedelju, u skladu sa Zakonom. 

Što se godišnjeg odmora tiče, dužinu trajanja godišnjeg odmora zaposlenog određuje poslodavac - rešenjem, na osnovu kriterijuma utvrđenih zakonom, ugovorom i opštim aktom poslodavca. Dužina godišnjeg odmora zaposlenog utvrđuje se tako što se zakonom utvrđeni minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu sledećih kriterijuma: radnog iskustva, i to najmanje jedan radni dan za svakih navršenih pet godina vremena provedenog u radnom odnosu, uključujući staž osiguranja s uvećanim trajanjem, zatim obrazovanja, i to na ove načine: zaposlenom, za visoko obrazovanje na studijama drugog stepena (osnovne akademske studije, specijalističke akademske studije ili specijalističke strukovne studije) i na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine - umesto do sad četiri radna dana, od sada 5 radnih dana; zaposlenom, za visoko obrazovanje na studijama prvog stepena (osnovne akademske, odnosno strukovne studije), studijama u trajanju od tri godine, obrazovanje i specijalističko obrazovanje nakon srednjeg obrazovanja - sada 4 umesto do sada tri dana; zaposlenom, sa srednjim obrazovanjem - bilo je dva radna dana a po novom, 3 radna dana; zaposlenom, koji ima niži stepen od srednjeg obrazovanja - umesto jedan radni dan, sada je omogućeno 2 radna dana.

Pozitivne promene u vezi sa uslovima rada, su da za rad na radnim mestima sa povećanim rizikom umesto tri radna dana, sada radnik dobija 4 radna dana, a iz doprinosa na radu umesto do pet radnih dana - sada i ovde, dan više.

Zatim, rešeni su i drugi kriterijumi, i to umesto tri radna dana, sada  4 radna dana: zaposlenom s invaliditetom, u skladu sa zakonom, samohranom roditelju sa detetom starosti do 15 godina života, zaposlenom sa troje ili više dece mlađih od 15 godina, zaposlenom koji ima dete sa smetnjama u psihofizičkom razvoju.

Godišnji odmor po starim kriterijumima nije mogao da bude utvrđen u trajanju dužem od 30 radnih dana. Tako je dakle bilo do sada - a od sada, najduže trajanje godišnjeg odmora iznosi 35 radnih dana. 

Jedan član novog PKU je potpuno nov (čl. 27) koji je zamenio član 26a iz prethodnog PKU. U starom PKU je svako ko je oboleo od KOVID-a imao pravo na 100% plate. Sada pravo na 100% plate ima samo zaposleni koji se vakcinisao. Sada su nevakcinisani u gorem položaju nego pre, ali u ovom slučaju sindikati nisu imali saglasje od strane Vlade.

Kada je reč o solidarnoj pomoći proširene su povoljnosti za radnike, i to da zaposleni ima pravo na isplatu solidarne pomoći u slučaju duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice ili teže povrede zaposlenog, za koji je potreban oporavak u trajanju od najmanje 30 dana neprekidno = novo, nabavke ortopedskih pomagala i aparata za rehabilitaciju zaposlenog ili člana njegove uže porodice, ukoliko ona nisu obezbeđena u skladu sa posebnim zakonom; zdravstvene rehabilitacije zaposlenog, ukoliko ona nije ostvarena u istoj kalendarskoj godini, u skladu s posebnim propisima - ovo je brisano, pa je finansiranje rehabilitacije sada ipak olakšano!; nastanka teže invalidnosti zaposlenog; nabavke lekova za zaposlenog ili člana njegove uže porodice; pomoći maloletnoj deci zaposlenog za slučaj smrti zaposlenog roditelja; mesečne stipendije tokom redovnog školovanja za decu zaposlenog koji je preminuo u toku obavljanja poslova radnog mesta na koje je raspoređen - do visine prosečne zarade po zaposlenom u Republici Srbiji, bez pripadajućih poreza i doprinosa; pomoć za rođenje deteta zaposlenog, odnosno usvojenja, u visini jedne plate iz stava 1. tačke 1) podtačka (7) ovog člana; štete nastale usled elementarnih nepogoda ili nesrećnim slučajem (požar, poplava, bujica, klizište i sl.) u porodičnom domaćinstvu u kome živi zaposleni, ako šteta nije nadoknađena iz odgovarajućeg osiguranja, do visine prosečne zarade po zaposlenom u Republici Srbiji, bez pripadajučih poreza i doprinosa = ovo, takođe boldovano, je isto tako novina.

Pozitivno promene su nastale i u pitanju jubilarnih nagrada, za 10 godina rada provedenog u radnom odnosu, jedna plata; za 20 godina rada provedenog u radnom odnosu, dve plate; za 30 godina rada provedenog u radnom odnosu, tri plate, za 35 godina rada provedenog u radnom odnosu, tri i po plate; za 40 godina rada provedenog u radnom odnosu, kao i prethodno.

Izuzetno, zaposleni koji u kalendarskoj godini ostvari pravo na otpremninu zbog odlaska u penziju ne može ostvariti pravo na jubilarnu nagradu, što je novo. Platom ovog člana smatra se prosečna mesečna plata zaposlenog, odnosno zaposlenih u ustanovi, odnosno prosečna zarada u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku, u prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem se isplaćuje jubilarna nagrada, u zavisnosti šta je za zaposlenog povoljnije.

Visina pomoći u toku godine, u pojedinim slučajevima priznaje se na osnovu uredne dokumentacije, a najviše do visine dva neoporezovana iznosa predviđena Zakonom o porezu na dohodak građana.

Uvedeno je i “novo pravo” povodom Osmog marta. Citiramo: “Poslodavac može zaposlenim ženama da obezbedi prigodan poklon za 8. mart, u vrednosti do 5.000,00 dinara, bez poreza i doprinosa, a u skladu s finansijskim mogućnostima.”

Dalje, poslodavac se obavezuje da jednom u dve godine obezbedi sistematski pregled. 

Najzad, novosti u PKU su i one koje se odnose se na komisiju - formiranu od predstavnika sindikata i ministarstva, a koja prati primenu i tumači sporna pitanja u vezi sa Posebnim kolektivnim ugovorom. Jer, do sada je ova komisija imala po dva predstavnika svakog potpisnika PKU, a sada će imati po tri. Dakle - ukupno 12.

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor

(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadžaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima)

Objavljeno u Prva vest

BORSKI SINDIKATI KINESKE KOMPANIJE ZIĐIN (BIVŠI GIGANT RTB BOR) DOBILI PRVU RUNDU: BITKA/PREGOVORI SA VLADOM I POSLODAVCEM NASTAVLJAJU SE; ODBIJEN NOVI PRAVILNIK PREDLOŽEN OD KOMPANIJE, USVOJEN NOVI, IDENTIČAN KOLEKTIVNOM UGOVORU OD PRE 3 GODINE KOJI ODGOVARA SINDIKATIMA; PREGOVORI SVE DO OSTVARENJA RADNO-KLASNIH PRAVA U BORBI ZA USVAJANJE KOLEKTIVNOG UGOVORA KOJI ĆE ODGOVARATI SVIM ZAPOSLENIMA

* U istom danu, poslednjeg junskog petka (25. jun 2021 - datum koji će ostati značajno zabeležen u novijoj srpskoj istoriji zaštitom najvažnijih radno-klasnih prava), dogodio se u skorije vreme gotovo nezapamćen preokret: Najpre su reprezentativni sindikati tokom jutarnjih sati nedvosmisleno putem javnog Saopštenja potvrdili već prethodnog dana najavljeno: proteste na koje pozivaju svoje članstvo i sve zaposlene u kineskoj Kompaniji Ziđin u Boru (nekadašnji jugoslovenski i srpski industrijski gigant RTB Bor), svakodnevne proteste, počev od ponedeljka, 28. juna, od 15 do 17 časova ispred generalne direkcije Kompanije (kako su istakli i na plakatu - početak protesta nezadovoljnih radnika - na Vidovdan), da bi tako-reći nekoliko sati posle toga, reprezentativni sindikati Kompanije objavili novo obaveštenje jer, kako u njemu napominju (a objavljujemo gu u formi naslovne fotografije ovog teksta) nakon njihove reakcije o najavljenim obustavama rada, u Beogradu, takođe u petak 25. juna, postigli su sporazum sa resornim ministarstvom navodeći pritom zahvalnost predstavnicima Ministarstva rudarstva i energetike i kako napominju, „naročito potpredsednici Vlade Republike Srbije Zorani Mihajlović na uloženim naporima“.

Sporan u svemu tome je, podsetimo, Kolektivni ugovor u kineskoj Kompaniji Ziđin u Boru, zbog kojeg su prethodili teški šestomesečni pregovori sindikata sa poslovodstvom Kompanije Ziđin Copper Serbia. Pregovori o zaključenju Kolektivnog ugovora nisu uspevali, decidno su kao glavni problem naveli i kako smo takođe izvestili na stranicama našeg portala, pre tri dana (22. juna), u zajedničkom saopštenju predstavnici svih šest sindikalnih organizacija borskog metalurškog kompleksa.

Oni su održali su pritom i konferenciju za novinare ispred zgrade Generalne direkcije kompanije u Boru, na kojoj su saopštiti razloge neuspešnih pregovora. Istovremeno su objavili i odluku o zajedničkim protestima, ističući da je menadžment Kompanije Ziđin Copper Serbia, vlasnik nekadašnjeg privrednog lidera RTB Bor (od kraja 2018. godine), predložio novi Kolektivni ugovor, koji su sindikati ocenili veoma nepovoljnim po radnike.

Sindikati su upozorili da se predlogom novog Kolektivnog ugovora predviđaju kršenja svih osnovnih radno-klasnih prava radnika: smanjenje iznosa za topli obrok, smenski rad, regres, minuli rad, kao i iznosi za solidarnu pomoć kod smrtnog slučaja člana porodice, za rođenje deteta, te da se uskraćuju uslovi rada sindikalnih organizacija u Kompaniji. Jednako, sindikati nisu bili zadovoljni ni predloženim novim Pravilnikom o radu od strane poslovodstva Kompanije.

Nakon samo dakle tri dana, i izričito neodustajućih sindikalnih zahteva, predstavnici Ministarstva rudarstva i energetike, Kompanije Serbia ZiJin Cooper doo Bor uz prisustvo predstavnika sindikata postigli su u Beogradu u petak, 25. juna sporazum u vezi sa nastalim problemima u pregovorima za zaključenje Kolektivnog ugovora. Poslodavac se obavezuje da Pravilnik o radu (broj 6711 od 23. juna 2021) stavi van snage i objavi drugi Pravilnik.

Tekst novog Pravilnika o radu je identičan tekstu Kiolektivnog ugovora od 21. juna 2018. godine i važiće do zaključenja novog Kolektivnog ugovora! Pregovori se nastavljaju u ponedeljak, 28. juna (opet na Vidovdan) uz prisustvo predstavnika zainteresovanih ministarstava.

U znak dobre volje trenutno se obustavljaju aktivnosti na zakazanim protestima za 28. jun 2021 - stoji u najaktuelnim zajedničkom Obaveštenju reprezentativnih sindikata borske Kompanije (naslovna fotografija) uz, na kraju obaveštenja (već gore u podnaslovu teksta citiranu) zahvalnost resornom ministarstvu i potpredsednici Vlade Srbije Zorani Mihajlović.

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor
(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadržaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima!)
Objavljeno u Prva vest

Umesto “iz helikoptera” pomoć deliti selektivno

* Da bi uspešno ublažila ekonomske posledice virusne pandemije Vlada Srbije treba ciljano da pomogne najpogođenijim sektorima privrede i najugroženijim građanima, umesto što novac deli “iz helikoptera” svima. Javnosti treba da bude jasno da se finansijska pomoć svim punoletnim građanima obezbeđuje iz stranih kredita koje će morati da vraćaju svi poreski obveznici, ukazuju stručnjaci u tekstu objavljenom na portalu UGS Nezavisnost

Treći paket ekonomskih mera Vlade Srbije za pomoć građanima i privredi u uslovima pandemije vredan 249 milijardi dinara, trebalo bi da počne da se realizuje 8. aprila isplatom prve polovine minimalne zarade za zaposlene, dok će naredne isplate uslediti u maju i junu.

Direktnu podršku države od jednog i po minimalca dobiće milion i po preduzetnika i zaposlenih, a paket dodatno uključuje i novčanu pomoć građanima i nezaposlenima, što je, po ocenama stručnjaka, i dalje na tragu prošlogodišnjih prolećnih i letnjih mera. Doduše, ovog puta nešto selektivnije.

Profesor Ekonomskog fakulteta Mihail Arandarenko kaže da je treći paket u osnovi zadržao pristup prethodnih, odnosno da se pomoć dodeljuje za plate zaposlenih i “helikopterski”, kao jednokratna pomoć svim odraslim stanovnicima na skoro univerzalnoj osnovi. Dodata je i pomoć zaposlenima u velikim preduzećima, što treći paket čini obuhvatnijim.

Treći paket pomoći ima elemente i direktne zaštite ugroženih radnih mesta, kroz dodatni krug targetirane pomoći, gde se daju veće subvencije za plate zaposlenih, ili direktne subvencije firmama na primer po hotelskom krevetu, putničkom autobusu i slično. Ipak, primećuje Arandarenko, Vlada i dalje smatra važnijom indirektnu zaštitu, kroz stimulativno upumpavanje novca u celu privredu i u stanovništvo kako bi se održala investiciona i potrošačka tražnja i podstakla optimistička očekivanja.

- Taj pristup je dao rezultate prošle godine, ali ako se zdravstvena kriza produži on može da postane preskup. Segmenti privrede koji su duboko pogođeni nisu preveliki i bilo bi neophodno dodatno ih podržati u slučaju prelivanja nepovoljnog razvoja u drugu polovinu 2021. i posebno u 2022. godinu. Ako se kriza produži na sledeću godinu, tada će verovatno doći na red i zamrzavanje plata u javnom sektoru i druge solidarističke mere koje smo već videli tokom fiskalne konsolidacije - upozorava profesor Arandarenko.

Ekonomska novinarka NIN-a Petrica Đaković, autorka analize “Ekonomske mere za ublažavanje posledica pandemije”, smatra da su lanjski i ovogodišnji paketi ekonomskih mera slični, s tim što je novi manje vredan od prethodnih.

Ona ocenjuje da je iz ugla opravdanosti svih mera pomoći najgora podela novca svim punoletnim građanima, jer iziskuje ozbiljan novac iz budžeta, odnosno iz kredita koje će u narednom periodu vraćati svi poreski obveznici. Uz to, taj novac po njenom mišljenju ne doprinosi povećanju potrošnje a time ni privrednom rastu, a čime vlast pravda tu pomoć.

- Iskustvo Srbije, odnosno malih, otvorenih ekonomija, dokazuje da takvi podsticaji jako malo doprinose privrednom rastu, ali zato utiču negativno na spoljnotrgovinski jaz, jer se višak novca obično troši na uvoznu a ne na domaću robu - kazala je Đaković.

Nacionalni koordinator Međunarodne organizacije rada za Srbiju Jovan Protić nema dilemu da je Srbija među onim evropskim državama koje su uvele najmanji mogući nivo protiv-pandemijskih restrikcija kretanja i zatvaranja privrede, upravo zato što je donosiocima odluka veoma stalo da nacionalni privredni rezultati budu što manje pogođeni pandemijom.

- Neselektivna podela pomoći, tzv. ‘novac iz helikoptera’, morala je da bude zamenjena ciljanim merama podršku isključivo najpogođenijim pod-sektorima privrede, umesto raspodele novca čak i onim sektorima na koje pandemija nije uticala ili im je čak povećala tražnju i poslovanje. Osim toga, iako je prvobitna novčana pomoć od 100 eura po punoletnom stanovniku Srbije u drugom kvartalu 2020. godine dala kratkoročni rezultat po smanjenje siromaštva, podela dva puta po 30 eura u ovom trenutku neće ostvariti praktično nikakav uticaj na smanjenje siromaštva, ali će predstavljati veliki izdatak po državni budžet - smatra Protić.

Dejan Titović, predsednik Granskog sindikata prehrane, ugostiteljstva i turizma "Nezavisnost" ističe da su turizam i ugostiteljstvo među najpogođenijim delatnostima i da je zato dobro što će zaposleni u tom sektoru dobiti tri polovine minimalca i još jednu celu minimalnu zaradu. Međutim, on napominje da je ostao neispunjen jedan veoma važan zahtev sindikata.

- Treba otpisati doprinose i poreze na isplaćene zarade u periodu dok je privreda bila u ograničenim uslovima funkcionisanja. To je lako utvrditi i sprovesti, i sigurno bi bila značajnija pomoć najugroženijim sektorima - zaključuje Titović za portal UGS Nezavisnost.

Izvor: UGS "Nezavisnost" / Sažeo: novinar Svetozar Raković

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Sindikat

* Reprezentativni sindikati železničkih radnika pozvali su danas sve zaposlene u železničkim kompanijama da se zbog izuzetno lošeg materijalnog stanja okupe 15. aprila na protestu ispred zgrade Vlade Srbije i ispred poslovne zgrade Železnica Srbije u Beogradu, objavio je portal UGS Nezavisnost

“Dođite da se zajedničkim snagama izborimo za veće zarade, bolje uslove za rad, kao i za mnogo bolji status železnice i železničara, navodi se u zajedničkom pozivu Sindikata železničkog saobraćaja Srbije Nezavisnost, Saveza sindikata železničara Srbije, Sindikata Srbija Kargo, Nezavisnog sindikata železničara Srbije i Regionalno-granskog sindikata železnice Srbije.         

Sindikati kao razloge za protest navode da 40 odsto zaposlenih dobija minimalnu zaradu, da se njihova primanja obračunavaju na osnovu nezakonite cene radnog sata, da se železničarima isplaćuju najniže nadoknade za topli obrok i regres u odnosu na sva javna preduzeća u Srbiji.

Kao razloge nezadovoljstva navode i loše kolektivne ugovore zbog kojih sve više zaposlenih podnosi tužbe koje prete da parališu železničke firme. Ukazuju i da za štete od više milijardi dinara niko nije odgovarao, da je ugrožena bezbednost zaposlenih i urednost železničkog saobraćaja, da se ne poštuju propisi o železnici…

Protest železničkih radnika prvobitno je bio zakazan za 23. mart ali je odložen, kako je tada objašnjeno, “zbog sve lošije epidemiološke situacije”.

Beleži: Svetozar Raković

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Sindikat

* Poslovni ljudi iz čitavog sveta, strani i domaći državljani koji u našu zemlju dolaze zbog posla, na inicijativu Privredne komore Srbije, od 21. januara granicu Republike Srbije mogu da pređu po pojednostavljenoj proceduri, drugačijoj od pravila koja važe za ostale putnike

Kako je postavljeno na sajtu republičke privredne Komore 22. januara 2021 - na inicijativu Privredne komore Srbije, Vlada Srbije je stranim i domaćim državljanima koji iz poslovnih razloga dolaze u Republiku Srbiju, omogućila da pređu granicu uz prethodnu najavu Komori, a da naknadno, u roku od 24 časa po ulasku u zemlju, pribave i dostave negativan brzi antigenski test na prisustvo virusa SARS-Cov-2, izdat od strane referentne laboratorije Republike Srbije.

- Srbija je, i u ovim okolnostima, kada većina zemalja propisuje dodatna ograničenja, našla način, da uz uvažanje epidemioloških mera, poslovnim ljudima iz čitavog sveta, kompanijama ovde već prisutnim i onima koji dolaze zbog budućih poslova, pojednostavljenjem procedura za ulazak u zemlju, olakša poslovanje, uz podršku Privredne komore u obavljanju potrebnih formalnosti - izjavio je Marko Čadež, predsednik Privredne komore Srbije. 

Čadež je podsetio da poslovna putovanja i kontakti privrednika nisu stvar izbora, već potreba biznisa i izrazio nadu da će primer Srbije da prate i druge države, kako bi kompanije svuda u svetu, i u uslovima globalne zdravstvene krize, završavale poslove uz što manje troškova i gubitka vremena i iz pandemije izišle sa što manje posledica.

Po novim pravilima vlasnici, menadžeri i zaposleni u njihovim kompanijama koji nameravaju da iz poslovnih razloga dođu u Srbiju, a prilikom ulaska ne poseduju negativan RT-PCR test na virus SARS-CoV-2, izdat od strane referentne laboratorije države iz koje dolaze, ne stariji od 48 časova, najaviće prethodno svoj dolazak Privrednoj komori Srbije koja će o tome blagovremeno obavestiti graničnu policiju, kako bi im bio omogućen prelazak granice. Po ulasku u zemlju radiće brzi antigenski test u srpskoj referentnoj laboratoriji, dostaviće ga potom Komori i ukoliko je negativan, nastaviće planirane aktivnosti.

Za najavu dolaska i sve potrebne informacije i podršku potrebno je da se obrate Privrednoj komori Srbije 48 časova pre planiranog ulaska u Srbiju posredstvom emaila:

Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.

Zahtev koji se upućuje Privrednoj komori Srbije treba da obuhvati sledeće podatke: ime i prezime osobe koja iz poslovnih razloga najavljuje ulazak u Srbiju, broj pasoša i naziv države koja je pasoš izdala, kratak opis poslovnih razloga ulaska u Srbiju, datum i mesto  ulaska u Srbiju, broj leta i naziv avio kompanije, odnosno registarsku oznaku putničkog motornog vozila, datum ulaska u Srbiju i datum planiranog izlaska iz Srbije, adresu na kojoj će lice boraviti dok je u Srbiji i kontakt telefon i mejl adresu lica za vreme boravka u Srbiji.

Nove procedure neće biti primenjivane na one koji dolaze iz Albanije, Bosne i Hercegovine, Bugarske, Crne Gore i Severne Makedonije, a kojima je prethodnom odlukom omogućen ulazak u Srbiju bez PCR testa.

U Srbiji mogu ući i svi oni koji imaju negativan RT-PCR test na virus SARS-CoV-2, izdat od strane referentne laboratorije države iz koje dolaze, ne stariji od 48 časova. 

Uputstvo o načinu primene ograničenja ulaska u Republiku Srbiju licima koja dolaze iz država zahvaćenih epidemijom zarazne bolesti COVID-19.docx

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Prva vest

* Kako je i najavljeno, posle prekjučerašnjeg prvog protesta u organizaciji Udruženja radnika na internetu u Beogradu, danas je održan prvi sastanak šestočlanog pregovaračkog tima Udruženja sa predsednicom Vlade Srbije Anom Brnabić, ministrom finansija Sinišom Malim i direktorkom Poreske uprave Draganom Marković, na kojem je dogovoreno da je potrebno utvrditi realno stanje na osnovu kojeg će doći do obustave poziva, rešenja i opomena za prinudnu naplatu

- To je naš prvi zahtev koji smo istakli na samom početku sastanka - kaže Miran Potočar, presednik organizacije pokretača ovog novonatalog problema i pitanja koja se tiču velikog broja prvenstveno mladih ljudi u Srbiji, Udruženja radnika na internetu. - Sastanak je trajao više od dva časa i obe strane su zaključile da je ovaj inicijalni razgovor poslužio za upoznavanje i razmenu argumenata. Bilo je reči o bližem definisanju kategorija radnika na internetu koji su dobili ili očekuju poreske pozive i rešenja u proteklih pet godina kako bi se pronašlo adekvatno rešenje za sve radnike na internetu - precizira Pogačar.

Udruženje radnika na internetu, kako napominje u saopštenju nakon prvog sastanka u Vladi Srbije, smatra da nije odbijen ni jedan zahtev udruženja i da postoji obostrana saglasnost i volja da pregovori budu nastavljeni. Udruženje koje ima sve više pristalica i pratilaca ne odustaje od početnih zahteva, a to su obustava slanja poziva, rešenja i naplate navodnih kako ističu, dugovanja radnika na internetu za period pre donošenja pravnog okvira za radnike na internetu u Srbiji. O budućim rešenjima, podvlače, diskutovaće se tek kad se reši trenutna situacija.

Nastavak pregovora najavljen je za narednu sedmicu kada bi trebalo da protekne nekoliko sastanaka na kojima bi učestvovali i predstavnici Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, kao i Ministarstva finansija i Poreske uprave, kako bi se na najefikasniji i najtransparentniji način razgovaralo o rešavanju trenutne situacije i što brže pronašlo adekvatno rešenje za ostvarivanje prava i obaveza radnika na internetu.

U toku sutrašnjeg dana (utorak, 19. januar ’21) biće održan sastanak celokupnog članstva Udruženja, a tačno vreme će, navode, biti objavljeno. Pregovori su počeli, borba se nastavlja - poručuju iz Udruženja radnika na internetu!

(Izvor: Udruženje radnika na internetu, fb stranica: https://www.facebook.com/radnicinainternetu)

* U saopštenju Vlade Srbije, navodi se da su se sagovornici saglasili da neke kategorije ljudi koje ostvaruju prihode iz inostranstva, poput onih koji prihoduju igrajući igre na sreću, zatim vlasnici stanova koji zarađuju izdavanjem „stana na dan“, treba da se posmatraju kao posebne kategorije koje ni na koji način nisu ugrožene. Premijerka Srbije Ana Brnabić je kazala da će se raditi na novom zakonu koji će regulisati nestandardne, odnosno fleksibilne oblike rada i pozvala predstavnike Udruženja radnika na internetu da se priključe radnoj grupi koja će pripremati nacrt tog zakona

Cilj je, prema rečima Ane Brnabić, da se u što skorijem roku pronađe odgovarajuće rešenje, kako bi oni koji se bave radom putem interneta mogli da nastave svoje poslove i ostvaruju prihode - navodi se u saopštenju Vlade Srbije. Frilenseri i radnici na internetu - suština je, ističu da nisu bili obavešteni da je trebalo da plate porez i da su svake godine pitali Poresku upravu da li je potrebno da to učine, ali su ili dobijali negativan odgovor, ili ni u Poreskoj upravi nisu bili sigurni da li se porez plaća.

~ . ~

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Prva vest
Strana 1 od 5

       

Kontakt

Venac Stepe Stepanovića 9 (kancelarija) Ivana Kosančića 19 (redakcija, sedište) 25000 Sombor, Srbija

e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-25-510-16-41
Mobilni: +381-65-8-675-445

Portal:

http://noviradiosombor.com

Internet radio: Novi Radio Sombor

http://www.omiljeniradio.com/index.php/radio-uzivo-online-srbija/1130-novi-radio-sombor-uzivo-online.html 

POSTANITE SARADNICI

Svi koji želite, možete da postanete saradnici Novog Radio Sombora, bilo gde da živite i boravite.

Izaberite oblast, pošaljite vest, informaciju, fotografije.

Dobrodošli saradnici u marketingu i oglašavanju!

Javite se na e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-65-8-675-445

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…