Prikazivanje članaka po tagu mladi

* Tokom oktobra tekuće 2021. godine u somborskim srednjim školama, realizovali smo psihološke radionice za mlade o psihičkom zdravlju mladih - javljaju u somborskom Psihozonu

Cilj radionica je bio da sa mladima popričamo o psihičkom zdravlju, te da ih edukujemo na važne teme u vezi sa zaštitom, očuvanjem i unapređenjem psihičkog zdravlja. Sa mladima smo razgovarali o tome kako se čuva psihičko zdravlje, prepoznaju psihičke smetnje i tegobe kod sebe i drugih, sagledali smo stavove o osobama sa psihičkim problemima ili koje se psihički leče ili su se lečile, posvetili smo pažnju predrasudama koje se tiču psihičkih problema - navode aktivisti Psihozona.

- Takođe smo ih informisali da se u slučaju potrebe mogu obratiti za stručnu psihološku pomoć u Psihozonu u okviru kojeg se realizuje besplatno psihološko savetovalište do kraja oktobra - napominje psihološkinja Saša Stojšić, predsednica ovog Udruženja i dopunjuje: - Podelili smo im i zanimljiv i koristan materijal, kao smernicu za čuvanje psihičkog zdravlja i na dalje. Takođe smo se okupili i na sastanku-radionici 8. oktobra, uoči obeležavanja 10. oktobra - Svetskog dana mentalnog zdravlja, koji smo ist tako posvetili ovim važnim temama za sve nas, uz lepo druženje.

Radionice su realizovane u Srednjoj školi "Sveti Sava" i Srednjoj medicinskoj školi "Dr Ružica Rip" u Somboru, dugogodišnjim saradnicima Psihozona, kao i u samim prostorijama ove organizacije. Radionice su realizovane uz podršku Grada Sombora u okviru implementacije LAP-a za mlade za 2021. godinu, a realizovale su ih psiholozi Anamarija Bošnjak, Milica Lugumerski i Saša Stojšić. 

- U dodatku pogledajte još nekoliko fotografija sa ovih radionica Psihozona -

Medijska pažnja, podrška i pratnja: Novi Radio Sombor

(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadržaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima)
Objavljeno u Mladi

Kao što smo vam obećali poštovani čitaoci, donosimo tekst o jednom izuzetno interesantnom a korisnom dogadaju koji je održan u petak 15. oktobra u popularnom objektu “Naš salaš” u Somboru, ali i intervju sa menadžerkom LAG-a “Panonski fijaker” Jagodom Kočić, koji je obavljen nakon svečane ceremonije dodele ugovora u sklopu projekta „Ako može ona - mogu i ja“, finansiranog od strane Ministarstva za brigu o porodici i demografiju, a u partnerstvu sa lokalnom samoupravnom Grada Sombora. Kroz projekat je podržano 10 organizacija u vrednosti od po 40 hiljada dinara. Svečanoj dodeli ugovora prisustvovali su i članovi Gradskog veća Antonija Nađ Kosanović i Srđan Savić

  • S obzirom da ste svoj rad proširili i na opštinu Apatin, kakvi su rezultati na daljem povezivanju dve sredine, u vašem primeru ?

- Koncept Kancelarije LAG-a (Lokalne Akcione Grupe) je da posluje po posebnom programu, odnosno “Lider programu” preuzetom od strane zemalja Evropske Unije, tako da po tom Lideru, jeste cilj umrežavanje međusektorske saradnje, a pošto nekako i geografski i prosto prirodno je bilo da se jedna jedinica lokalne samouprave naslanja na drugu - bilo je to povezivanje sa Apatinom, 2018. godine, LAG Dunavski biser iz Apatina koji je do tog trenutka poslovao samostalno, pripojio se nama kao LAG-u Panonski fijaker. Za sada imamo odličan rezultat saradnje, sa tim da opština Apatin još uvek možda za nijansu slabije radi, prosto generalno imamo slabiji odziv ljudi u odnosu na jedinicu lokalne samouprave Grada Sombora. Mi se upravo nadamo da će nas baš ovakvi projekti spojiti u nameri da se učvrstimo i radimo zajedničkim snagama u cilju poboljšavanja naših ruralnih zajednica.

  • Zašto je važno da što više mladih žena bude i formalno uključeno kroz rad civilnog sektora u ruralnim sredinama na osnovu podsticaja poput vašeg?

- Prvo, generalno nama jeste kao i svima cilj ostanak mladih na selu pošto vidim iz sveukupno globalne politike da se rečju, suočavamo sa depoluraizacijom smanjenjem broja mladih u seoskim sredinama, tako da je veoma bitno da se oni uključe jer sam naš koncept Lider govori upravo da je jedan od bitnih principa upravo to umrežavanje. Ako imate na jednoj teritoriji više mladih ljudi koji se bave nekom određenom delatnošću, mi smatramo kao što se pokazalo i kroz praksu, da je mnogo praktičnije i jednostavnije da dođu do nekih sredstava i do nabavke pojedinih materijala i opreme koji će pospešiti njihov rad. Zbog toga je vrlo bitna saradnja i uključivanje u civilni sektor što više mladih ljudi.

  • Mladi i perspektive turizma na našem području, po Vašem mišljenju?

- Po mom mišljenju, smatram da ima mnogo perspektive za turizam, zato što jednostavno, Sombor i Apatin su opštine koje su geografski preodređene na to. Imamo UNESCO zaštićeno područje Rezervat biosfere, imamo prosto datu tu blagotet Dunava, tako da definitvno treba da se uključimo u kreiranje što više različitih turističkih proizvoda, kada kažem kreiranje tih proizvoda, ne mislim nužno na neke nove proizvode - mislim da treba da mladima bi trebalo da bude omogućena šansa da se oni pronađu u celoj toj priči i da neke svoje proizvode obogate, da li recimo, pošto postoje primeri dobre prakse, da ih obogate sa nekim savremenim tehnologijama kojima oni sada vešto barataju i lako ih uče, pa tako dobijamo ustvari novu, potpuno novu i savremeniju turističku ponudu naše dve opštine.

*KOMPLETAN INTERVJU MOĆI ĆETE POSLUŠATI U NEKOJ OD SLEDEĆIH INFORMATIVNIH EMISIJA NOVOG RADIO SOMBORA O ČEMU ĆETE BITI ODMAH OBAVEŠTENI!

GALERIJA FOTOGRAFIJA

Beleži, fotografiše i još ponešto....

novinar Srđan Ačanski, dipl.turizm.

Rubrika je sastavni deo ovogodišnjeg projekta "Uvek na licu mesta" sufinansiranog iz budžeta grada Sombora. Stavovi izneti u podržanom medijskom projektu nužno ne izražavaju stavove organa koji je dodelio sredstva.

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor
(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadržaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima)
Objavljeno u Prva vest

* Zbog pandemije Kovid-19 u svetu je izgubljeno više od 200 miliona radnih mesta, a još 100 miliona radnika, među kojima su žene većina, u riziku su da se pridruže velikom broju nezaposlenih, ukazuje Međunarodna konfederacija sindikata (MKS)

Najveća sindikalna “porodica” sveta, sa sedištem u Briselu, oglasila se povodom 7. oktobra - Svetskog dana dostojanstvenog rada i pozvala vlasti svih zemalja da odmah pristupe izradi planova zapošljavanja.

- Vlade moraju imati jedan prioritet, a to su radna mesta. Moraju se ponovo posvetiti punoj zaposlenosti jer je to osnova za ekonomsku sigurnost i socijalnu pravdu. Globalno tržište rada je pokvareno. Vlade nisu regulisale rad i izgubile su iz vida cilj pune zaposlenosti. Rad je još nesigurniji nego što je bio pre pandemije, a to zahteva promenu pravila kako bi ljudi bili zaštićeni od sve veće eksploatacije i sve veće nesigurnosti - izjavila je generalna sekretarka MKS Šaran Barou.

MKS zahteva da se do 2030. godine otvori 575 miliona novih radnih mesta, odnosno da se legalizuje najmanje polovina neformalnih poslova. To je jedini način da se omogući dostojanstven rad i ekonomski rast, što je osmi od 17 globalnih ciljeva razvoja (Agenda 2030) koje su Ujedinjene nacije usvojile na samitu u septembru 2015. godine.

- Sindikati pozivaju vlade da sednu za okrugli sto sa sindikatima, poslodavcima i drugima kako bi hitno postavili ambiciozne ciljeve za stvaranje i zadržavanje radnih mesta. Naš zahtev za otvaranje novih radnih mesta je realan, posebno ukoliko vlade sprovode pravičnu poresku politiku umesto da se malom broju ljudi omoguće da gomilaju stotine milijardi dolara upravo izbegavajući porez. Taj prihod mogao bi pokrenuti otvaranje novih radnih mesta. A onda, vlade moraju ispuniti te ciljeve osiguravajući otvaranje radnih mesta koja ne ugrožavaju klimu kako bi se stabilizovala planeta i uspostavila ekonomija bez ugljenika - navela je generalna sekretarka MKS.

I Međunarodna organizacija rada (MOR) odavno upozorava da je zbog pandemije ozbiljno smanjena zaposlenost u svetu. Posebno su pogođeni mladi između 15 i 24 godine, kojima nije bilo lako ni pre pandemije: nezaposlenost u toj starosnoj grupi natprosečno je visoka, mnogi rade za bedne nadnice, bez ugovora, zdravstvene i socijalne zaštite.

MOR navodi da je kriza izazvana zbog pandemije trostruko pogodila mlade ljude: gube svoj posao, obrazovanje ili usavršavanje im je prekinuto ili otežano, a za one koji završavaju školu - posla nema.

- Ti mladi ljudi će sada biti i teže pogođeni od drugih. Istraživanja pokazuju da kod ljudi koji na početku svog profesionalnog života dugo ne mogu da rade, to izaziva posledice koje često traju decenijama. Oni to nikada više ne nadoknade, nikada više ne nađu normalno profesionalno usavršavanje. Zbog toga sada postoji opasnost od lokdaun-generacije - izjavio je Gaj Rajder, generalni direktor MOR.

Prema ovogodišnjem izveštaju ostvarivanju Ciljeva održivog razvoja do 2030. i dalje najbrže napreduju skandinavske zemlje Finska, Švedska i Danska. Srbija se među 165 zemalja našla na solidnom 34. mestu, ali sa umerenim napretkom u većini od ukupno 17 ciljeva, i ozbiljnim izazovima u borbi protiv klimatskih promena i očuvanju ekosistema i biodiverziteta.

Prvi put od kako su lideri 193 zemlje članice UN na istorijskom samitu 2015. godine usvojili Agendu 2030, izveštaj je pokazao globalno nazadovanje. Podsetimo da Ciljevi održivog razvoja sežu od globalnog iskorenjivanja siromaštva i gladi, preko unapređenja zdravlja, obrazovanja i rodne ravnopravnosti, pa do dostupnosti obnovljivih energija, odgovorne potrošnje i klimatske akcije. Pokazalo se da pandemija Kovid-19 nije izazvala samo globalnu zdravstvenu krizu, nego i krizu održivog razvoja.

Svetozar Raković

Izvor: EKS/UGS Nezavisnost

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor
(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadržaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima!)
Objavljeno u Sindikat

* WWF poziva sve zainteresovane da se priključe forumu na kojem će mladi ljudi moći da predstave svoja rešenja za problem klimatskih promena i podele svoja iskustva

Beograd, 21. septembar 2021. - U organizaciji WWF-a, svetske organizacije za zaštitu prirode, u nedelju 26. septembra u 16 časova biće održan prvi Omladinski klimatski forum u Srbiji. Forum će proteći onlajn i biće otvoren za javnost, a mladi iz cele zemlje uzrasta 15-24 godine će na njemu imati priliku da predstave svoje inicijative posvećene ublažavanju i prilagođavanju klimatskim promenama i da podele iskustva i razmene ideje o borbi protiv klimatskih promena sa vršnjacima iz drugih omladinskih organizacija.

Mladi će predstaviti svoj dosadašnji rad, a tri najbolje inicijative će biti predstavljene i na regionalnom forumu koji će obuhvatati mlade ljude iz Srbije, Bugarske, Češke i Rumunije. Učesnici foruma će moći i da podele iskustva sa predstavnicima omladinske organizacije Petkom za budućnost, učesnicima programa Dostignuća mladih i drugim mladim ljudima aktivnim u oblasti očuvanja životne sredine i klimatskih promena. Forum u Srbiji se organizuje samo nekoliko dana pre YouthCOP26 samita u Milanu, posvećenog mladima iz celog sveta i biće prilika mladima u Srbiji da razmene svoja iskustva, ideje i poruke o klimatskim promenama na lokalnom nivou u iščekivanju internacionalnog samita COP26 u Glazgovu.

- Tokom ove godine imali smo veliku čast da sarađujemo sa petnaest mladih ljudi iz različitih krajeva Srbije koji vide uticaj klimatskih promena na svoju budućnost. Upravo njihove generacije i one koje dolaze će osetiti najveće uticaje klimatskih promena, i zato je važno što više uključivati mlade u pitanja koja se tiču doborobiti naše planete ističe Mina Mirić, koordinatorka projekta „Na mladima klima ostaje” iz WWF Adrije.

WWF poziva sve građane, a posebno mlade uzrasta 15-24 godine da se priključe forumu 26. septembra u 16 časova da podele svoja iskustva sa klimatskim promenama i čuju više o mogućim rešenjima koja predvode izuzetni mladi ljudi u Srbiji i regionu, jer na mladima klima ostaje.

WWF organizuje forum u okviru projekta „Na mladima klima ostaje”, posvećenog osnaživanju mladih i njihovom uključivanju u temu klimatskih promena. Projekat i forum su deo Evropske klimatske inicijative (EUKI) Federalnog ministarstva za okolinu, zaštitu prirode i nuklearnu sigurnost Nemačke (BMU) i njihovo sprovođenje je podržala Britanska ambasada u Beogradu.

O projektu „Na mladima klima ostaje”:

„Na mladima klima ostaje” (Climate Heroes: Youth Voices for Sustainable Living) je regionalni projekat posvećen mladim ljudima uzrasta 15-24 godine, koji žele da pokrenu inicijative protiv klimatskih promena. Kroz seriju radionica i edukativnih programa, mentorstvo i podršku stručnjaka i saradnju sa mladima, organizacijama mladih i za mlade, edukatorima, mentorima i ekspertima projekat ima za cilj da osnaži mlade da pokrenu sopstvene inicijative i ponude sopstvena idejna rešenja problema u diskursu o klimatskim promenama. WWF organizuje ovaj projekat na području Srbije, Bugarske, Češke i Rumunije u saradnji sa UNABG-om (Asocijacija Ujedinjenih Nacija Bugarske) i CEPF-om (Češka fondacija za partnersku zaštitu životne sredine). Projekat je deo Evropske klimatske inicijative (EUKI) Federalnog ministarstva za okolinu, zaštitu prirode i nuklearnu sigurnost Nemačke (BMU) i podržan od strane Britanske ambasade u Beogradu.

Više informacija na: www.wwfadria.org/sr/sta_radimo/nasi_projekti/na_mladima_klima_ostaje

O WWF-u:

WWF je jedna od najvećih nezavisnih organizacija, koja se bavi zaštitom prirode i ima aktivnu globalnu mrežu u više od 100 zemalja. Misija WWF-a je da zaustavi uništavanje životne sredine i stvori budućnost u kojoj ljudi žive u skladu sa prirodom, putem očuvanja svetske biološke raznovrsnosti, održivog korišćenja prirodnih resursa i smanjenja zagađenja i preterane potrošnje. Više informacija na: www.wwfadria.org/sr

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor
(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadržaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima)
Objavljeno u Mladi
Tagovano

* Duže čekaju na posao, kasnije napuštaju roditeljski dom, a u odnosu na svoje vršnjake u EU koji su već započeli samostalni život oni to čine čak šest godina posle njih

Mladih u Srbiji koji traže posao, a to su oni starosti od 15 do 30 godina, prema zvaničnim podacima, ima oko 105.000. Prepoznajući potrebu da se mladi što pre osposobe za posao, država je nedavno, drugi put za redom, pokrenula program “Moja prva plata”, gde spaja zainteresovane poslodavce sa svršenim srednjoškolcima i fakultetski obrazovanim mladim ljudima.

Koliko je mladih ljudi u potrazi za poslom pokazuju i podaci sajta Poslovi.Infostud.com - svaki peti kandidat koji preko našeg portala traži posao, a ujedno je ostavio svoje podatke - ima manje od 30 godina.

Sporije do prve plate

Dok prosečan mlad čovek u državama EU nađe prvi posao nakon završetka obrazovanja za 6,5 meseci, u Srbiji tranzicija od škole do prvog stabilnog ili zadovoljavajućeg posla traje veoma dugo, skoro dve godine - 23,4 meseca, pokazuju podaci u dokumentu “Strategija zapošljavanja u Republici Srbiji za period od 2021. do 2026. godine” u izdanju Tima za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade Srbije.

- Posedovanje fakultetske diplome će prepoloviti vreme traženja posla (11,7 meseci), dok je mladima sa najnižim nivoom obrazovanja potreban 41 mesec da pronađu prvi posao. Ovo je važno sagledati s obzirom na to da se neki programi za mlade fokusiraju na osobe sa visokim obrazovanjem za koje je stopa nezaposlenosti najviša, ali je po prirodi samo privremena - ocenjuje se u Strategiji.

Kaska se za vršnjacima u EU

Duže trajanje tranzicije u zaposlenost utiče na godine starosti kada mladi pojedinci napuštaju roditeljski dom i započinju život sami ili sa partnerom. U momentu kada započinju samostalni život u Srbiji, oni su, prema podacima iz Strategije, u proseku šest godina stariji od svojih vršnjaka u EU.

Država Srbija je nedavno pokrenula drugi ciklus programa “Moja prva plata”. Za njega se, prvo, prijavljuju zainteresovani poslodavci, a potom zainteresovani mladi ljudi bez posla. Program traje devet meseci, tokom kojih mladi sa srednjom stručnom spremom mesečno dobijaju naknadu od 22.000 dinara, a fakultetski obrazovani 26.000 dinara. Uz mogućnost da im poslodavac isplati još toliko. U tu svrhu iz državnog budžeta izdvojeno je 2,2 milijarde dinara.

Ko traži zaposlenje

Mladi su, naravno, i sami aktivni u potrazi za poslom.

Polovina kandidata, tačnije njih 52 odsto koji su bili u potrazi za poslom preko sajta Poslovi Infostud tokom ove godine, ostavilo je informacije o godinama starosti.

Od pomenutog procenta, svaki peti kandidat, tačnije 20,09 odsto, ima do 30 godina. Takvih je od početka 2021. godine bilo 30.715.

Od tog broja aktivnije su bile kandidatkinje, u odnosu na kandidate - 16.365 devojaka i mladih žena tražilo je posao preko Infostuda, dok je mladih muškaraca bilo 13.787. Doduše, njih 567 nije ostavilo podatke o polu, ali to svakako ne bi značajno promenilo razliku u procentualnom odnosu među kandidatima: 53 odsto mladih žena naspram 45 odsto mladih muškaraca, uz dva odsto nepoznatog pola.

Za koje poslove su zainteresovani

Mladi ljudi ove godine su, putem sajta poslovi.infostud.com, najviše konkurisali za poslove iz oblasti trgovine i prodaje - čak 164.571 put.

Slede poslovi iz oblasti administracije za koje su konkurisali ukupno 70.285 puta. Potom logistika: 21.245 konkurisanja, pozivni centri - 20.029, IT sektor - 20.001, dok su za oblast marketinga, promocije, ljudskih resursa, računovodstvo, transport, magacin, mašinstvo konkurisali manje od 20.000 puta, ali više od 11.000 puta.

Kada je reč o konkretnim poslovima, najviše mladih konkurisalo je za poziciju prodavca, gde broj konkurisanja od početka ove godine iznosi 76.361. Potom za poziciju komercijaliste - 46.752. Sledi administrativni radnik - 38.726, telefonski operater - 19.616, pa poslovni sekretar 12.980 i vozač - 11.250.

Zatim sledi menadžer prodaje - 10.945 i magacioner - 10.352. Pozicije radnika u proizvodnji, poslovođe i dispečera brojale su manje od 10.000 konkurisanja, ali više od 8.000 od početka ove godine.

Izvor: https://poslovi.infostud.com/

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor
(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadržaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima)
Objavljeno u Mladi
Tagovano

* Privredna komora Srbije pozvala je preduzetnike, mikro, mala, srednja preduzeća i velike kompanije da se prijave za drugi ciklus Programa "Moja prva plata" i obezbede kvalitetan, obrazovani kadar uz podršku države, a time pomognu zapošljavanje i ostanak mladih u zemlji  

Program Vlade Srbije omogućiće da se 10.000 mladih u Srbiji, do 30 godina života, sa srednjim i visokim obrazovanjem, bez radnog iskustva, osposobi za samostalan rad na konkretnim poslovima. Cilj programa je podsticanje zapošljavanja mladih, uz prethodnu obuku za posao i sticanje prvih radnih iskustava, kao i podrška privredi u rešavanju problema nedostatka kadrova. 

Kompanije kroz ovaj Program dobijaju mogućnost da izaberu kandidate koje će obučiti u skladu sa svojim potrebama, a troškove uvođenja u posao snosi država. Program poslodavcima daje šansu da novim zapošljavanjem povećaju obim poslovanja, investiraju u razvoj ljudskih resursa i uz manje troškove, unaprede postojeće timove.

U okviru programa devetomesečnog osposobljavanja u kompanijama, država je mladima obezbedila mesečnu naknadu u iznosu od 22.000 dinara za one koji konkurišu sa stečenim srednjim obrazovanjem, odnosno 26.000 dinara za mlade sa visokim obrazovanjem. Poslodavci mogu korisnicima da isplate i dodatna sredstva, koja na mesečnom nivou ne mogu biti veća od iznosa koji isplaćuje Nacionalna služba za zapošljavanje.

Program se realizuje bez obaveze zasnivanja radnog odnosa, a po isteku osposobljavanja za rad, poslodavci sami odlučuju da li će zaposliti kandidate koji su kod njih obučavani.

Poslodavci se prijavljuju na sajtu:

https://mojaprvaplata.gov.rs/,

do 20. septembra, oglašavaju konkretne radne pozicije sa opisom poslova na kojima će se mladi osposobljavati za samostalan rad po utvrđenom programu, odobrenom od Nacionalne službe za zapošljavanje, uz mentora koji obavlja nadzor i pruža podršku.

Za ponuđene pozicije u firmama mladi će se opredeljivati od 1. do 31. oktobra 2021. godine. Proces odabira kadrova je jednostavan - nakon prijave, aplikacija povezuje poslodavce sa kandidatima koji svojom biografijom odgovaraju opisu poslova u oglašenim radnim pozicijama.

Prema podacima iz ankete Privredne komore Srbije, 98 odsto poslodavaca koji su učestvovali u prvom ciklusu Programa „Moja prva plata“, ponovo bi učestvovalo u ovakvoj akciji.

Program Vlade Republike Srbije „Moja prva plata” sprovodi Nacionalna služba za zapošljavanje uz podršku Ministarstva za rad, zapošLjavanje, boračka i socijalna pitanja, Ministarstva finansija, Kancelarije za informacione tehnologije i elektronsku upravu i Privredne komore Srbije.

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor
(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadržaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima!)
Objavljeno u Ekonomija
Strana 1 od 15

Kontakt

Venac Stepe Stepanovića 9 (kancelarija) Ivana Kosančića 19 (redakcija, sedište) 25000 Sombor, Srbija

e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-25-510-16-41
Mobilni: +381-65-8-675-445

Portal:

http://noviradiosombor.com

Internet radio: Novi Radio Sombor

http://www.omiljeniradio.com/index.php/radio-uzivo-online-srbija/1130-novi-radio-sombor-uzivo-online.html 

POSTANITE SARADNICI

Svi koji želite, možete da postanete saradnici Novog Radio Sombora, bilo gde da živite i boravite.

Izaberite oblast, pošaljite vest, informaciju, fotografije.

Dobrodošli saradnici u marketingu i oglašavanju!

Javite se na e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-65-8-675-445

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…